Um Personalverantwortlichen bei der Prävention von sexueller Gewalt sowie im Verdachtsfall eine Handlungsanleitung zu bieten, hat das Deutsche Institut für Jugendhilfe und Familienrecht e. V. (DIJuF) im Auftrag des Unabhängigen Beauftragten für Fragen des sexuellen Kindesmissbrauchs die Broschüre erstellt. Sie bietet konkrete Handlungsempfehlungen: von der Vorbeugung über erste Schritte beim Verdacht bis hin zu weiteren arbeitsrechtlichen Vorgängen.

Wir finden: eine wichtige Unterstützung für alle Schutzkonzept-Institutionen, die die Verantwortung tragen, die Beschäftigung potenziell über griffiger Mitarbeiter*innen zu vermeiden bzw. zu beenden.

Quelle Abbildung und weitere Informationen: https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/service/publikationen/kein-raum-fuer-missbrauch-personalverantwortung-bei-praevention-und-intervention-nutzen--207396

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